欠咒／揍的问题～

最近常常有新人问我一个问题。
同一个新人问同一个问题，
可是她就是不明白。

问题是:
为什么我做了4年JAD还是JAD呢？
为什么那个那么年轻就是SAD呢？
为什么那个做了9年现在才SAD呢，
为什么不是ECD呢？
（其实我很想咒／揍她）

其实原因很简单，就是
“机会”和“争取”
而且还要有天时地理人和。

上司给你的机会，你争取的去表现，
如过加上天时地理人和，你就升职了！

如果
上司给你的机会，你争取的去表现，
可是突然来个部门 Reorganized (重组)！
挫屎！
不同的上司，不同的客户，不同的产品，
重新的认识，重新的适应。
当新上司从新认识＋认同你后，
他们才会给你机会。

如果
你上司是个风评不好的人，
你就可能给他带衰，
每个人听到你跟他工作过，
自动就会把你给讨厌了。
可怜～

以上的如果我经历过，
我换了4个上司，3个Team,
客户从旅游，船运，百货，汽车，美容，
到现在的房地产，银行。
现在还在努力学习中～

新人啊！
你再问我就咒／揍你了！